Talentia lanza HCM 13: IA generativa en la gestión de recursos humanos

Esta actualización introduce mejoras en la planificación estratégica y análisis salarial, adaptándose a la normativa europea y optimizando la gestión del ciclo de vida del empleado

Ángel Nicolás, Spain Sales Leader de Talentia Software. Foto: cortesía. Portal ERP España.

Talentia Software, editor de soluciones para la gestión del talento y del rendimiento financiero, ha anunciado el lanzamiento de Talentia HCM 13, la última versión de su plataforma de gestión del capital humano. Esta actualización introduce características innovadoras diseñadas para simplificar la complejidad en la gestión de RR. HH., mejorar la experiencia del usuario y optimizar la planificación estratégica de la fuerza laboral. Con objetivo de impulsar la eficiencia y la productividad empresarial, esta nueva versión ofrece una serie de mejoras y nuevas funcionalidades que responden directamente a las necesidades emergentes de medianas y grandes organizaciones.

"Talentia Software sigue innovando en su suite de Gestión del Capital Humano. Al potenciar y ampliar nuestra solución integral de RR. HH., Talentia refuerza su compromiso de responder a las necesidades de los profesionales de RR. HH. de todo el mundo, ofreciendo soluciones de valor añadido y tecnológicamente muy avanzadas. Estamos consolidando nuestro posicionamiento como partner de confianza en el camino hacia la excelencia operativa de RRHH y la sostenibilidad”, ha comentado Ángel Nicolás, Spain Sales Leader de Talentia Software

La versión 13 de Talentia HCM se distingue por su integración con?Microsoft Azure Open AI, que lleva a Théo, el asistente virtual de la plataforma, a nuevos niveles de capacidad analítica y generativa. Esta avanzada inteligencia artificial permite a Théo crear contenido e interpretar datos, ofreciendo soporte consultivo y de gestión más allá de las tareas preprogramadas. Además, se ha mejorado significativamente la experiencia de usuario garantizando una gestión más eficiente y segura del sistema.

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Planificación estratégica de la fuerza laboral

El nuevo módulo Strategic Workforce Planning de Talentia es una plataforma integral que racionaliza el uso de todos los datos de RR. HH. recopilados a lo largo del ciclo de vida del empleado. Proporciona potentes capacidades de análisis y planificación de escenarios para apoyar la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento sostenible.

Respondiendo a la Directiva Europea 2023/970 sobre igualdad de retribución, el?módulo de Salary Analysis de Talentia HCM 13 permite a las empresas focalizarse en la equidad salarial y cumplir con la normativa. A través de la creación de escenarios hipotéticos, las organizaciones pueden analizar y ajustar la distribución salarial para eliminar sesgos, promoviendo así un entorno de trabajo más justo y equitativo.

Según la compañía, la versión HCM 13 quiere ofrecer soluciones que no solo respondan a las necesidades actuales de gestión de RRHH, sino que también anticipen los desafíos futuros, Con estas innovaciones, busca reafirmarse en el mercado y fortalecer su apoyo a las organizaciones en su camino hacia la transformación digital.

El grupo Talentia Software es editor europeo de soluciones de software para la gestión del rendimiento Financiero (Contabilidad, Consolidación, Reporting y Presupuestos) y de Recursos Humanos (soluciones SIRH y Gestión del Talento). Con más de 3.600 clientes, tanto pymes como grandes grupos de todos los sectores de actividad.