OK Mobility, elegido proyecto modelo de integración del ERP por Penteo

La consultora ha valorado la implementación de SAP S/4HANA Cloud Public Edition en una empresa de movilidad de ámbito global, la unificación de las fuentes de información ahorrando duplicidades y la simplificación de los procesos

Foto: cortesía. Portal ERP España.

La consultora independiente Penteo ha elegido la implementación de SAP S/4HANA Cloud Public Edition en la plataforma de movilidad global OK Mobility, como proyecto modelo de implementación del ERP, bajo los parámetros de la digitalización en un entorno global.

El proyecto tiene como base el crecimiento de OK Mobility, empresa con presencia en cuatro continentes, por lo que la necesidad de un ERP acorde con el crecimiento exponencial de la compañía, era una prioridad. De ahí que tuviera que evolucionar hacia un ERP que permitiera activar nuevas gestiones a la vez que habilitara una nueva ruta hacia los objetivos fijados en el plan estratégico de la compañía.

El software seleccionado para capacitar todas las necesidades y requerimientos ha sido la suite de SAP S/4HANA Cloud Public Edition, un ERP con tecnología en la nube que ya cuenta con un amplio nivel de implementación en el mercado. El despliegue fue llevado a cabo por Deloitte debido a su experiencia en este tipo de proyectos y su amplio conocimiento del ecosistema SAP.

El desarrollo se compuso de las etapas de Discovery, Diseño (tanto de la parte Logística como Financiera), Construcción y Estabilización. En todas ellas, proveedor y cliente colaboraron conjuntamente para una transición fluida hacia el nuevo ERP y estableciendo las pautas necesarias, desde el entendimiento común de objetivos, que es el despliegue dentro de todo el perímetro nacional de la compañía; hasta la integración completa, también a nivel internacional, en toda la organización en 2025. En estos momentos ya se ha efectuado la implementación en 5 sociedades del grupo en España y el resto de sociedades se encuentran en fase de migración.

Juan Luís Ragel, Finance Product Manager de OK Mobility, ha destacado que “con la implementación de SAP S/4HANA hemos logrado un doble objetivo: avanzar pasos significativos en nuestra estrategia de digitalización al mismo tiempo que hemos redefinido y unificado todos nuestros procesos financieros, adaptándolos a las Best Practices de SAP”.

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El resultado ha sido la unificación de las fuentes de información ahorrando duplicidades y gestión para simplificar los procesos y dotarlos de fiabilidad. Además, se ha reducido de forma eficaz el tiempo empleado en la elaboración de informes que, junto con la habilitación de marcos de control para escrutinio de los datos analíticos, permiten una mejor toma de decisiones en la organización. También, la facturación y el reporting se han automatizado al 100% para eliminación de errores humanos y especificaciones concretas de cada transacción. En definitiva, el proyecto ha permitido a OK Mobility una mejor gestión de la flota de vehículos, la simplificación de los procesos de facturación y una mejora general en la productividad del negocio.

No obstante, la firma de movilidad ha tenido que afrontar algunos retos. El principal ha sido el alto volumen de datos a migrar que, junto con el cambio de la organización desde procesos manuales a la automatización y el consecuente cambio en la dinámica de trabajo, son un ejemplo de una transición bien realizada. Además, la incorporación de nuevos desarrollos más acordes a la organización y la escalabilidad necesaria para dar operatividad a los nuevos países incorporados al negocio, son otros de los objetivos alcanzados.

Todo ello, junto con el cumplimiento normativo, complejo para las empresas globales, ha supuesto un modelo en la forma de realizar el cambio de ERP, una herramienta decisiva para gestionar de manera integral todos los aspectos que incluye el negocio en todo su ciclo de vida, proporcionando la capacidad de adaptación para competir en un mercado cada vez más globalizado.