España registra sueldos récord para líderes de datos y ciberseguridad

El Estudio Salarial Tech de IwanTic muestra la revalorización de perfiles críticos en ERP, CRM y plataformas empresariales

Raúl Romera, director general de IwanTic. Foto: cortesía. Portal ERP España.

El talento tecnológico en España ha experimentado un aumento histórico en los salarios durante 2025, según el Estudio Salarial Tech anual presentado por la agencia IwanTic. Los perfiles de liderazgo en datos y ciberseguridad alcanzan cifras comparables a la alta dirección: un Head of Data (CDO) puede percibir entre 125.000 y 130.000 euros anuales, mientras que un Chief Information Security Officer (CISO) llega a los 120.000 euros.

El informe subraya que el mercado deja de remunerar únicamente “por hacer tecnología” y comienza a pagar especialmente por quienes transforman los datos en resultados tangibles: gobernar la información, poner la inteligencia artificial en producción y proteger datos críticos. De este modo, un especialista senior en Gobierno del Dato se sitúa en torno a los 85.000-86.000 euros, igualando a arquitectos de datos, mientras que roles como ML Engineer o DataOps superan los 68.000-72.000 euros, por encima del Data Scientist tradicional, que ronda los 65.000 euros.

El estudio también evidencia una brecha salarial significativa entre especialistas y gestores. Pasar de ser un profesional senior en datos, desarrollo o marketing (55.000–65.000 euros) a liderar un área puede prácticamente duplicar la retribución: un Head of Data supera los 125.000 euros, un CISO alcanza 120.000 euros y un Software Engineering Manager llega a 90.000 euros. Esta diferencia refleja la escasez de perfiles que combinan dominio técnico con comprensión del negocio.

Te puede interesar: Personas, procesos y tecnología: una triada exitosa para implementar la IA

El análisis incluye además la dimensión geográfica del talento. Málaga deja de ser considerada “barata” y paga a un desarrollador senior de Java unos 55.000 euros, compitiendo con Valencia y Bilbao, mientras que un Engineering Manager en la ciudad andaluza llega a 75.000 euros. Barcelona se consolida como polo clave en datos y grandes plataformas empresariales, con salarios más altos que Madrid en DataOps y entornos SAP y Salesforce. Bilbao destaca en ciberseguridad industrial, donde la protección de fábricas e infraestructuras críticas se remunera hasta 75.000-80.000 euros.

El Estudio Salarial Tech de IwanTic subraya también la creciente relevancia de departamentos que conectan datos y clientes. En marketing, un Marketing Manager senior alcanza 85.000 euros y perfiles de Marketing Intelligence llegan a 55.000 euros, superando a muchos roles creativos. En el mercado de ERP y CRM, Salesforce se sitúa por delante de SAP en la parte alta de la pirámide salarial, con posiciones de liderazgo remuneradas en torno a 90.000 euros. Según el estudio, “Barcelona se ha convertido en la ciudad más cara de España para contratar talento SAP y Salesforce, por encima de Madrid en posiciones clave”.

Sobre la estrategia empresarial, Raúl Romera, director general de IwanTic, afirma que “las empresas que siguen viendo la tecnología como un centro de coste están perdiendo la batalla del talento” y apunta que “hoy el mercado premia a los profesionales que conectan datos, seguridad y producto con ingresos reales. Competir por ellos exige revisar salarios, pero también ofrecer proyectos y carreras a la altura de su impacto en el negocio”.

El estudio se elaboró a partir del análisis de más de 110.000 profesionales digitales en España, 18.600 entrevistas a candidatos, 1.300 procesos de selección y 2.640 entrevistas con directivos, lo que permite establecer bandas salariales reales por puesto, nivel de experiencia y localización.