El 38% de los líderes de RR.HH. ya utiliza IA para transformar su gestión

La transformación digital redefine prioridades en la gestión del talento, según Cegid

Cegid Connections HR Spain 2025. Foto: cortesía. Portal ERP España.

La adopción de inteligencia artificial en los departamentos de recursos humanos sigue ganando terreno en España. Según datos presentados por Cegid, el 38?% de los líderes de RR.HH. ya exploran o aplican soluciones basadas en IA para transformar sus operaciones, mejorar la toma de decisiones y liberar tiempo para tareas estratégicas.

El dato fue dado a conocer en el marco del encuentro anual Cegid Connections HR Spain 2025, donde la compañía presentó Cegid Pulse, su nueva plataforma de agentes inteligentes basada en inteligencia artificial generativa.

“Cegid Pulse ya permite automatizar funciones repetitivas, anticiparse a comportamientos organizacionales y liberar tiempo para tareas de mayor valor añadido”, explicó Ángel Zuate, SVP Product Management de Cegid en Iberia, Latam y África. La solución incorpora herramientas de automatización, análisis predictivo y asistentes virtuales, y está diseñada para apoyar la evolución digital de las áreas de personas.

Te puede interesar: El 96% de los CFO cree que la IA es clave, pero solo el 19% la utiliza

Durante su presentación, Zuate también subrayó la desigual velocidad de adopción de estas tecnologías: un 35?% de las organizaciones avanza de forma progresiva, un 26?% lo hace de manera incremental, un 24?% adopta estos recursos a un ritmo acelerado, y solo el 7?% aplica modelos disruptivos.

Los usos actuales más consolidados de la IA en RR.HH. se centran en los informes y análisis (56?%) y en el reclutamiento (54?%). A estos se suman áreas emergentes como la gestión de competencias (51?%) o las plataformas de experiencia de aprendizaje (41?%). Para contextualizar estos datos, se utilizó el modelo Hype Cycle de Gartner, que describe las fases por las que atraviesan las nuevas tecnologías desde su lanzamiento hasta su madurez.

El evento también sirvió para reconocer la labor de los partners más innovadores del ecosistema Cegid. En esta edición, los premios fueron otorgados a: Softtek, reconocida como New Alliances Leader HCM 2024; y a Equilibrha, galardonada como Excellence Partner HCM 2024.

La jornada concluyó con una mesa redonda sobre liderazgo y gestión del talento en la era digital. En palabras de Daniel López Paíno, director de la Unidad de Negocio de HCM en Iberia y Mid Market en España de Cegid: “La inteligencia artificial está revolucionando la operativa de los RR.HH. y redefiniendo nuestra forma de entender el liderazgo, la colaboración y el bienestar en el entorno laboral”.