Impacto del cierre de Workplace de Facebook para las empresas

Leandro Oliveira, Head para EMEA en Humand. Foto: Cortesía. Portal ERP España.

En los últimos años, Workplace de Facebook se ha consolidado como una plataforma clave para la comunicación interna en muchas empresas, logrando transformar la colaboración dentro de organizaciones a nivel global. Con funcionalidades como grupos, feed de noticias y chat empresarial, Workplace ha acortado distancias y facilitado el trabajo en equipo, impulsando la creación de culturas organizacionales más dinámicas. Sin embargo, con el anuncio de su cierre definitivo, llega el momento de reflexionar sobre su legado y los próximos pasos para aquellas empresas que aún dependen de esta herramienta.

El calendario de cierre de Workplace establece:

• Hasta el 31 de agosto de 2025, las empresas podrán seguir utilizando la plataforma con normalidad.
• Entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de mayo de 2026, Workplace solo estará disponible para la consulta y descarga de datos existentes.
• A partir del 1 de junio de 2026, el acceso a la plataforma se eliminará por completo, junto con todos los datos que no hayan sido previamente resguardados.

Este cierre representa un desafío considerable para muchas organizaciones que han integrado Workplace en su día a día. Pero también abre una ventana de oportunidad para evolucionar hacia soluciones más robustas y adaptadas a las necesidades actuales de gestión de talento y recursos humanos.

Una alternativa sólida: Humand

En Agnósticos, hemos seguido muy de cerca la trayectoria de Workplace desde sus inicios. Su impacto fue indiscutible, y aprendimos valiosas lecciones sobre cómo mejorar la colaboración y gestión interna. No obstante, también reconocimos desde el principio que Facebook no priorizaba el desarrollo de Workplace, lo que nos impulsó a crear una alternativa más avanzada, centrada no solo en la comunicación, sino también en la optimización completa de los procesos de recursos humanos.

Nuestro enfoque ha sido claro: contar con una plataforma todo en uno, que combine la funcionalidad de una red social interna con potentes herramientas de gestión de personas. Hoy, con un equipo de 200 profesionales y un ecosistema de partners como Agnósticos, seguimos comprometidos con ofrecer a las empresas la mejor solución para gestionar su capital humano.

Migraciones rápidas y eficaces: el caso MINISO

Hasta la fecha, más de 50 organizaciones han realizado una migración exitosa de Workplace a Humand. Un ejemplo sobresaliente es el caso de MINISO, que logró completar la transición en tan solo tres semanas, con un 93% de adopción entre sus colaboradores. Este caso es una muestra clara de cómo Humand se convierte en un habilitador de productividad y eficiencia en todas las áreas de recursos humanos.

Con funcionalidades clave como la gestión de vacaciones, desempeño y objetivos, control horario, encuestas de clima, y mucho más, Humand ofrece una solución integral que no solo reemplaza a Workplace, sino que eleva significativamente la experiencia de gestión interna.

Preparados para el cambio

A medida que se acerca el cierre definitivo de Workplace, estamos listos para acompañar a las empresas en esta transición. Nuestro programa de migración está diseñado para asegurar una adopción sin fricciones, permitiendo que los equipos se adapten rápidamente a la nueva plataforma y continúen operando con normalidad.